В Амурской области введена квалификационная категория «педагог-наставник». Её присваивают тем, кто системно занимается наставничеством: помогает молодым специалистам адаптироваться, сопровождает коллег в профессиональном развитии, руководит практикой студентов и распространяет свои наработки.
Для тех, кто хочет развиваться в сфере наставничества, Институт развития профессионального образования предлагает программы повышения квалификации по двум направлениям: «Эффективное наставничество» и «Наставничество в системе СПО».
Управление занятости населения Приамурья напоминает: по новым правилам порядок организации наставничества, размеры выплат наставникам и критерии оценки их работы должны быть зафиксированы в положении об оплате труда. Доплата устанавливается только с письменного согласия работника и отражается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Для тех, кто хочет развиваться в сфере наставничества, Институт развития профессионального образования предлагает программы повышения квалификации по двум направлениям: «Эффективное наставничество» и «Наставничество в системе СПО».
Управление занятости населения Приамурья напоминает: по новым правилам порядок организации наставничества, размеры выплат наставникам и критерии оценки их работы должны быть зафиксированы в положении об оплате труда. Доплата устанавливается только с письменного согласия работника и отражается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
154