Организации и предприятия Амурской области могут попасть в реестр недобросовестных работодателей в случае уклонения от оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правового договора вместо трудового.
Правительство РФ утвердило правила ведения реестра работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Список будет формироваться из компаний, у которых, начиная с 1 января 2025 года, будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками.
Вести реестр недобросовестных работодателей будет Роструд. Основанием для включения станут постановления об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правового договора вместо трудового.
Реестр будет содержать не только название компании, но и другую информацию: фамилии индивидуальных предпринимателей, ИНН нарушителя, дата включения в реестр, номер и дата постановления по делу об административном правонарушении. Все данные будут открыты и доступны для граждан.
В перечень войдут только те компании, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года. Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения. По истечении этого срока запись будет автоматически исключена из реестра. Досрочное исключение возможно в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении, которое ранее вступило в законную силу.
Правительство РФ утвердило правила ведения реестра работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Список будет формироваться из компаний, у которых, начиная с 1 января 2025 года, будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками.
Вести реестр недобросовестных работодателей будет Роструд. Основанием для включения станут постановления об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правового договора вместо трудового.
Реестр будет содержать не только название компании, но и другую информацию: фамилии индивидуальных предпринимателей, ИНН нарушителя, дата включения в реестр, номер и дата постановления по делу об административном правонарушении. Все данные будут открыты и доступны для граждан.
В перечень войдут только те компании, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года. Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения. По истечении этого срока запись будет автоматически исключена из реестра. Досрочное исключение возможно в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении, которое ранее вступило в законную силу.
461